Les Carnets FormadiLib · Femmes au travail, tome 2
Le carnet du sens au travail
Comprendre, agir, écouter : des adresses choisies par FormadiLib
Ce carnet accompagne le livre Trouver sa place au travail, d’Elisabeth Solberg. Il rassemble des sources sûres : des travaux de chercheurs, des conseils d’organismes publics, des émissions de Radio France, les chiffres officiels. Chaque lien a été ouvert et vérifié le 19 octobre 2026. Ces liens sont donnés à titre d’information : lire « À savoir », en bas de page.
Par où entrer ?
Chacune et chacun arrive à ce sujet par une porte différente. Choisissez la vôtre.
Vous préparez une reconversionRepères pratiques, bilan de compétences et données pour construire votre transition.
Vous êtes cadreDes ressources pour préciser vos objectifs et préparer une évolution professionnelle.
Vous managez une équipeDes analyses éclairent les questions de sens et les transformations du travail.
Vous travaillez aux ressources humainesDes données et dispositifs aident à accompagner les mobilités internes.
Vous êtes étudianteDes chiffres et études éclairent les parcours avant le premier emploi.
Vous accompagnez un procheDes pistes de reconversion prennent en compte des contraintes de votre quotidien.
Comprendre
- Sens du travail, sens au travail (INRS)
- Cet article de D. Lhuilier a été publié en mars 2026 dans le numéro 185 de la revue de l’INRS. Il compte 12 pages.
inrs.fr ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026 - Le bilan de compétences comme dispositif de revalorisation (HAL)
- L’article d’Aurélie Gonnet a été publié dans Sociologie du travail en 2019 et déposé sur HAL le 5 janvier 2021. Il indique que le bilan de compétences est inscrit au Code du travail en 1991 et dure au maximum 24 heures.
hal.science ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026
Sur FormadiLib : Réussir sans se perdre →
Agir au travail
- La reconversion pour tous (France Travail)
- La démarche de reconversion est présentée en trois étapes. L’atelier « Construire mon projet de formation » accompagne le début de la réflexion ; un salarié peut utiliser son CPF.
francetravail.fr ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026 - Reconversion professionnelle (ministère du Travail)
- La page indique qu’un changement d’activité est possible à tout âge. Elle cite l’orientation, la formation professionnelle et la reconnaissance des acquis de l’expérience pour les personnes en activité.
travail-emploi.gouv.fr ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026 - Le bilan de compétences : suivez le guide (Mon Compte Formation)
- Le guide, publié le 12 décembre 2022, présente un bilan de 24 heures maximum en trois phases. Le bénéficiaire est seul destinataire de la synthèse, sauf accord pour la communiquer à un tiers.
moncompteformation.gouv.fr ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026
Sur FormadiLib : S’affirmer au travail →
Écouter
- Comment réussir sa reconversion professionnelle ? (France Inter)
- Dans cet épisode du 2 mai 2024, Laurence Bourgeois, Isabelle Olry Louis et Valérie Bauhain parlent de reconversion. L’émission indique que 55 % des personnes ayant songé à se reconvertir n’osent pas franchir le pas et cite les stages, les rencontres et la formation pour préparer un projet.
radiofrance.fr ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026
Sur FormadiLib : Prise de parole en réunion →
Chiffres et droits
- La période de reconversion (ministère du Travail)
- La période de reconversion entre en vigueur le 1er février 2026 et remplace Transitions collectives et Pro-A. La formation dure de 150 à 450 heures sur 12 mois maximum, avec une extension possible par accord à 2 100 heures sur 36 mois.
travail-emploi.gouv.fr ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026 - Bilan de compétences dans le privé (Service Public)
- La page, vérifiée le 2 avril 2026, indique une durée maximale de 24 heures et un plafond CPF de 1 600 €. La participation est de 150 €, sauf exceptions indiquées.
service-public.fr ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026 - Bilan de compétences dans la FPE (Service Public)
- La page, vérifiée le 1er août 2026, indique qu’un bilan est possible en principe tous les cinq ans. Le congé dure au maximum 24 heures, ou 72 heures dans certaines situations prioritaires.
service-public.fr ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026 - En quête de sens au travail (Anact)
- En 2022, 80 % des actifs interrogés estiment avoir un travail qui a du sens, et 4 sur 10 se disent prêts à le quitter pour un travail qui en aurait davantage. Le dossier est signé Anne Guibert et date de juillet 2023.
anact.fr ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026 - Étude sur le sens du travail (IGPDE)
- Une enquête de 2021 auprès de 4 500 agents indique que 80 % éprouvent régulièrement ou très fréquemment une perte de sens. Une étude auprès de 501 agents attribue 17 % de la variance du sens du travail à la personnalité et 21 % aux indicateurs subjectifs de mobilité.
economie.gouv.fr ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026 - Trois visages de la reconversion (Céreq)
- Le chapitre indique qu’en 2015, 33 % des salariés souhaitaient changer de métier, dont 45 % des employés non qualifiés. Entre 2015 et 2019, 48 % de ces employés sont restés dans le même métier chez le même employeur.
openedition.org ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026 - Introduction à un ouvrage sur la reconversion (OpenEdition Books)
- En 2022, 21 % des actifs préparaient une reconversion et 26 % l’envisageaient. La durée moyenne des formations CPF citée passe de 296 heures en 2016 à 67 heures en 2020.
openedition.org ↗ site externe · vérifié le 19 octobre 2026
Sur FormadiLib : Négocier son salaire →
Pour aller plus loin
Le livre : Trouver sa place au travail, d’Elisabeth Solberg, tome 2 de la collection Femmes au travail. Trouver sa voie et du sens au travail.