Manager une équipe sans se renier
Leadership féminin : diriger sans jouer un rôle
Par Eleanor Sorel
- Comment décider selon tes valeurs plutôt que selon de vieux codes hérités
- La méthode pour manager une équipe sans porter l'autorité comme un costume trop grand
- Des repères pour cadrer, recadrer, motiver et trancher, situation par situation
- Comment annoncer une décision difficile sans te durcir ni te trahir
- Un chapitre management bienveillant qui refuse la mollesse : ferme sur le fond, humaine sur la forme
Pour toi si tu viens de prendre la tête d'une équipe et que tu cherches ta manière de le faire, si les modèles autoritaires te rebutent autant qu'ils t'impressionnent. Un livre à offrir à une amie récemment promue au management, à une collègue première fois cheffe d'équipe, ou à toute femme qui veut diriger sans renier ses valeurs. Il fait partie de la collection « Femmes au travail », un parcours où chaque tome traite une situation précise ; à lire seul, ou avec les tomes sur la solitude du manager, la prise de fonction ou l'ambition. Dirige à ta manière. Elle vaut largement les autres, et ton équipe le verra avant toi.
Vous avez lu ce livre ? Partagez votre avis honnête sur Amazon, positif ou critique : il aide d'autres lecteurs à se faire une idée (comment faire). La Lettre FormadiLib ouvrira bientôt : elle présentera les prochaines parutions de la collection.
