En avant toutes, de Sheryl Sandberg : notre avis, entre élan et angles morts

Le livre célèbreEn avant toutesSheryl Sandberg · 2013

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Notre livre, pour aller plus loinAmbitieuse et légitimeEleanor Sorel · Femmes au travail, tome 16

Pourquoi parler d’un autre livre ? Beaucoup de lecteurs abordent un sujet par un livre célèbre. Nous disons honnêtement ce qu’il apporte, ce que l’on sait de plus depuis, et où le nôtre peut prendre le relais.

Lecture croisée — En avant toutes, de Sandberg

Paru en 2013, le livre de Sheryl Sandberg, alors numéro deux de Facebook, a donné à des millions de femmes l’envie de prendre leur place à la table des décisions. Il a aussi fait débat : à force de demander aux femmes de changer, ne fait-il pas oublier ce que les entreprises doivent changer ?

Ce que le livre apporte

1. Un phénomène mondial. Lean In paraît aux États-Unis en mars 2013, et en France chez JC Lattès dès mai, sous le titre En avant toutes. Les femmes, le travail et le pouvoir. Selon le New York Times, il s’est vendu à 4,2 millions d’exemplaires en cinq ans.

2. S’asseoir à la table. Sandberg invite les femmes à prendre place à la table des décisions plutôt qu’au bord de la salle, à lever la main, à négocier, et à ne pas renoncer d’avance à une promotion en pensant à des enfants qu’elles n’ont pas encore.

3. Un vrai partage à la maison. Elle insiste : une carrière se joue aussi dans le couple, quand les tâches domestiques et les enfants ne reposent pas sur une seule personne.

4. Une parole venue du sommet. Directrice des opérations de Facebook, Sandberg écrit avec ses chiffres et ses propres doutes. C’est ce qui a donné au livre sa force, et ce qui lui sera reproché.

Ce que l’on sait de plus depuis

5. La critique de bell hooks. Dès octobre 2013, l’essayiste américaine bell hooks lui reproche, dans « Dig Deep: Beyond Lean In », un féminisme pensé pour des femmes déjà privilégiées, qui laisse les structures intactes.

6. Sandberg a elle-même nuancé. En mai 2016, un an après la mort de son mari, elle écrit qu’avant, elle n’avait « pas tout à fait compris » (« I did not quite get it ») combien la vie de mère seule est difficile.

7. Un effet inattendu. En 2018, des chercheurs de l’université Duke montrent que les messages du type « Lean In » conduisent à juger les femmes plus responsables des inégalités, et de leur correction.

8. En France, l’écart demeure. En 2023, dans le secteur privé, le salaire moyen des femmes reste inférieur de 14,2 % à celui des hommes à temps de travail identique, selon l’Insee. L’audace individuelle compte ; elle ne règle pas tout.

Où notre livre prend le relais

9. De l’élan à la demande. Ambitieuse et légitime, d’Eleanor Sorel (Femmes au travail, tome 16), commence là où l’inspiration ne suffit plus : nommer ce que l’on veut vraiment, sans le rétrécir pour rassurer les autres.

10. Une méthode en trois semaines. Préparer une demande de promotion solide, défendre son ambition sans se justifier d’en avoir, tracer une trajectoire qui ressemble à soi. Le livre tutoie sa lectrice et part de situations précises. Notre conseil : lisez Sandberg pour l’élan, puis Ambitieuse et légitime pour frapper à la porte.