Montrez votre travail !, d’Austin Kleon : résumé et ce qu’il faut savoir

Le livre célèbreMontrez votre travail !Austin Kleon · 2014

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Notre livre, pour aller plus loinPersonal branding : gagner en influenceEleanor Sorel · Femmes au travail, tome 14

Pourquoi parler d’un autre livre ? Beaucoup de lecteurs abordent un sujet par un livre célèbre. Nous disons honnêtement ce qu’il apporte, ce que l’on sait de plus depuis, et où le nôtre peut prendre le relais.

Lecture croisée · Montrez votre travail !, d’Austin Kleon

En 2014, Austin Kleon propose de se faire connaître sans se vendre : montrer régulièrement un peu de son travail, comme on ouvrirait la porte de son atelier. Le livre est court, drôle, très illustré. Il oublie une chose que la recherche a bien mesurée : tout le monde ne paie pas le même prix pour être vu.

Ce que le livre apporte

1. La suite d’un best-seller. Show Your Work! paraît chez Workman le 6 mars 2014, avec pour sous-titre « dix façons de partager sa créativité et d’être découvert ». Il prolonge Steal Like an Artist. Pyramyd le publie en français le 26 avril 2018, en 216 pages, présenté comme un best-seller mondial traduit en 21 langues.

2. Partager le processus. Kleon présente le travail créatif comme un processus infini : il faut communiquer en amont, en parlant de ses projets, pendant, en montrant leur évolution pas à pas, et après, en présentant le résultat. Les dix chapitres répondent à des questions simples : que partager, quand, sur quels supports, comment se confronter à un public.

3. Pas besoin d’être un génie. Le premier chapitre démonte le mythe du génie solitaire frappé par l’inspiration. Beaucoup de ces « génies » faisaient partie d’un collectif d’artistes, explique Kleon, cité par Graphiline. Montrer son travail, c’est entrer dans une communauté, apprendre en public, et laisser les autres nous aider à progresser.

4. Un ton qui décomplexe. Le ton est décontracté, la mise en page très graphique, note Graphiline. Kleon mêle expérience personnelle, anecdotes et références culturelles. Il refuse de diviser le monde entre créatifs et non-créatifs, comme il l’expliquait au Deseret News à la sortie du livre : la créativité, dit-il, est pour tout le monde.

Ce que l’on sait de plus depuis

5. Les femmes se notent moins bien. En 2022, Christine Exley et Judd Kessler publient dans le Quarterly Journal of Economics une série d’expériences : à performance égale, les femmes décrivent leur travail moins favorablement que les hommes. Les auteurs parlent d’un écart d’autopromotion entre les sexes, qui pèse sur la façon dont on est perçu et évalué.

6. Se mettre en avant a un prix. L’écart n’est pas qu’une affaire de confiance. Des travaux de psychologie sociale, à la suite de Laurie Rudman en 1998, montrent que les femmes qui vantent leurs mérites risquent un « retour de bâton » : jugées compétentes, elles sont aussi jugées moins sympathiques. Se taire et se vanter ont donc chacun un coût.

7. Partager plutôt que vanter. C’est là que la méthode de Kleon a un mérite qu’il ne souligne pas : montrer une étape, une source, une erreur corrigée, c’est enseigner, pas se vanter. On peut penser que cette forme de visibilité, fondée sur le partage, expose moins au retour de bâton que l’éloge de soi. Elle convient aux personnes que l’autopromotion met mal à l’aise.

8. Ce que le livre ne dit pas. Kleon écrit surtout pour des créatifs indépendants, sur Internet. Au bureau, la visibilité passe aussi par les réunions, les mails, l’entretien annuel, où l’on ne choisit ni son public ni son rythme. Le livre donne l’état d’esprit, il laisse à chacun le soin de le traduire dans une organisation et ses codes.

Où notre livre prend le relais

9. Une marque personnelle sans caricature. Personal branding : gagner en influence, d’Eleanor Sorel (Femmes au travail, tome 14), s’adresse aux femmes excellentes et invisibles à la fois. Il propose une méthode pour poser sa marque personnelle sans devenir quelqu’un d’autre, et un chapitre pour refaire son profil LinkedIn de zéro, avec des exemples avant et après.

10. Visible au bureau, sans spectacle. Le livre apprend à raconter simplement ce que l’on fait, dans un mail, un post ou une visio, propose un module d’influence sans manipulation et cinq façons de gagner en visibilité au bureau sans se donner en spectacle. Notre conseil : Kleon pour le réflexe de partager, notre guide pour le faire là où se jouent les promotions.